あまりに過酷な介護現場の実態。3Kどころか噛まれたり排泄物処理は当たり前

1: いちごパンツちゃん ★ 2016/03/24(木) 11:01:43.33 ID:CAP_USER*.net

「#介護士辞めたの私だ」。ツイッターで3月半ば頃から目に付くようになったハッシュタグだ。
かつて介護士として働いていた人々が、どうして仕事を辞めてしまったのか。その理由が語られている。

常に心の休まることなく、日夜利用者のことを考えて働いている介護士だが、
その介護士たちの現場はかなり過酷なようだ。

「夜勤で自分1人で30人の利用者を対応。休憩なんてない」

利用者に体中を噛まれて、腕が内出血だらけになった画像をアップする人もいる。
投稿者は、施設ではギリギリのメンバーしかいないため、怪我を負っても病院に行くことすら出来なかったという。
しかも、周囲の介護士からフォローもなかったそうだ。

昨今、介護士による利用者への虐待についてのニュースが話題となっているが、
この介護士は「利用者への虐待に敏感になるなら利用者からの虐待にも敏感になるべき」とツイートしていた。

そしてこういったケースは、全く珍しい話ではない。同様の体験談は、幾つも目に付いた。絶句するような体験談もたくさんある。

「利用者からの暴言、暴力や職員によるイジメ・パワハラは日常」
「夜勤で自分1人で30人の利用者を対応。休憩なんてない」

ギリギリの人数で回し、夜勤ありでも手取り10万円台が普通

仕事は、善意だけでこなせるものではない。人間は生きるために働くのであって、働くために生きているわけじゃない。
お金がもらえるからこそ、仕事をする意味がある。しかし、介護士はその最前提さえもままならない。

「最初の職場だったデイケアは手取り10万。 今の職場はサ高住(サービス付き高齢者向け住宅)で手取り15万弱。夜勤込み」
「前働いていた特養は 手取りで16から17万ぐらい 今働いている特養は手取り約15万 職員の入れ替わりが多くて ギリギリの人数で勤務してます」

僕の母親も介護士だったが、今年で退職する。
理由は労働の対価があまりに少ないことと、肉体的、精神的な疲労が半端ではなかったからだ。
毎月何十時間、ひどい場合だと100時間以上も残業して、手当てがつかないという施設もある。
これではどこぞのチェーン居酒屋も真っ青の環境だ。

「手取り25万ぐらい欲しいにして。そしたら復職する人増えるよ」

利用者からの暴力は、本当によくあることで、その暴力は肉体的なものであったり、精神的なものであったりもする。
また、施設の体制そのものや、運営している人間に対する不満も渦巻いているケースも珍しくない。

僕の母親の場合、常々色んな要因のストレスを抱えていた。「介護士なんかならなきゃよかった」が口癖だったし、
仕事のストレスを家族にぶつけることも多々あった。まさに眠るためだけに家に帰り、
年齢の割に見た目は老けて、利用者なのか介護士なのかの判別も難しい状態だった。

貴重な人材が辞職するに足る理由がいくつもあるなか、運営者が状況の改善を怠る。
新たな人材もそんなに多くなく、負担はいつまでも重いまま。ついでに全く金にならない。
やりがいや夢といったポジティブな言葉では誤魔化しきれないほど、今の介護業界は崩壊しているようだ。

ツイートの中には、「手取り25万ぐらい欲しいにして。そしたら復職する人増えるよ」という声もあったが、
そうでもしないと人が定着しないだろう。このままでは利用者は増え続け、介護士の負担はますます重くなる。

http://netallica.yahoo.co.jp/news/20160323-09390643-careercn

54: 八月十五日に生まれて@九月十五日に恋をした[壁]ω・。) 2016/03/24(木) 11:14:27.03 ID:wZ7GDr7H0.net
>>1
(´・ω・`)先のない祖父祖母は本当ワガママだからなー
そういう連中は介護放棄出来る仕組みにした方がいいんじゃないか

 

507: 名無しさん@1周年 2016/03/24(木) 11:59:10.44 ID:T89ncbqu0.net
>>1
介護だけじゃないよ、日本全体で労働環境悪くなって全ての業界が衰退していく

 

518: 名無しさん@1周年 2016/03/24(木) 11:59:52.01 ID:p9zr2TI00.net
>>1
きれい事はいらん。辞めれば。

 

2: 名無しさん@1周年 2016/03/24(木) 11:02:41.00 ID:I5fz1ybm0.net
経営者がピンハネしている現実をまだ認識していないのか…

 

8: 名無しさん@1周年 2016/03/24(木) 11:05:17.19 ID:9Y6cBkO40.net

>>2
認識してないわけ無いと思うが。
直接経営者に「ピンはねしてますよね?」って言うわけもないし、
言ったって何にもならないだろ。

どこに金が消えてるの?って外部から追求する問題。

 

75: 名無しさん@1周年 2016/03/24(木) 11:17:36.48 ID:H7Kbl4CZ0.net
>>2
マジで親会社は順調に成長しているよ、どこも

 

336: 名無しさん@1周年 2016/03/24(木) 11:41:47.30 ID:ghdKkxCM0.net

>>75
派遣会社叩いてたあほどもと全く同じレベルだな
経営者がボロ儲けしてるみたいなそんな単純な構図、今時言っちゃうのは赤旗読者ぐらいのもの
介護の会社がそんなに簡単に儲かると思ってるならやってみればいい

介護業者の破綻が最多ペース 上期5割増、人件費など経営圧迫
http://www.nikkei.com/article/DGXLASFB13H6M_T10C15A8EA2000/

 

5: 名無しさん@1周年 2016/03/24(木) 11:04:43.52 ID:z9nwAh5Q0.net
保育士みたいに「給料上げるから帰って来て」って言われるまでみんなで一斉に休んじゃえばいい

 

11: 名無しさん@1周年 2016/03/24(木) 11:05:48.91 ID:9Y6cBkO40.net
ふと思ったんだが、ストってできるのかな?

 

12: 名無しさん@1周年 2016/03/24(木) 11:06:00.92 ID:muJtV5la0.net

ブラック事業者が多過ぎる

介護士に金が行かない形で税金を大量に貪ろうとする事業者やその身内な事務員が

 

14: 名無しさん@1周年 2016/03/24(木) 11:06:14.21 ID:D6/ysv/V0.net
うんこぶちまけられることがほぼ毎日だぜ
きついよ

 

17: 名無しさん@1周年 2016/03/24(木) 11:06:28.36 ID:g7lJBnf80.net
暴力振るった利用者は強制退所
預託金は利用期間相応費用と慰謝料を差し引いて返還

 

25: 名無しさん@1周年 2016/03/24(木) 11:09:13.57 ID:FbyEO4Ze0.net
まあでも平の職員が正直手取15万だったら、うちの職場なんか誰もいなくなるな
主婦パートだけで回す形になる

 

41: 名無しさん@1周年 2016/03/24(木) 11:12:53.15 ID:LMQcWcw10.net
介護職とかが、最たるものと思うんだけど、
どうして、人手不足である職種の報酬が上がらないんだろうね?
特に福祉系とかなんだけど、
雇用に関しては競争原理が働いてないみたい。

 

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